成為一間健康的教會

I. 引言

1923年，「紐西蘭長老會」（PCANZ）屬下的海外宣教委員會委派Rev. William Mawson （中國宣教士）於43 Cook Street 開始了「奧克蘭華人長老會」（Auckland Chinese Presbyterian Church）福音事工，並向移居紐西蘭的華人傳福音。

1957年，「奧克蘭華人長老會」（ACPC）正式遷入105 Vincent Street 並繼續向我們的社區傳福音。初期，教會的主日敬拜主要是以粵語進行，但自70年代未期，因應著說英語群體的需要，我們開始以雙語」（粵、英）進行敬拜。

隨後，從80年代至今，「奧克蘭華人長老會」（ACPC）繼續服侍「粵語」及「英語」的群體，並從中建立「雙語」（粵語及英語）的事工。

II. 93年了，我們的教會情況如何？

「奧克蘭華人長老會」（ACPC）作為「紐西蘭長老教會」（PCANZ）於「奧克蘭巿中心」（CBD）裡唯一的一間華人教會，93年了，我們的教會情況如何？你對「奧克蘭華人長老會」（ACPC）感覺如何？你覺得我們的教會健康嗎？我們的教會穩固嗎？在那一方面穩固？屬靈上穩固抑或睡得很穩固？長老會的神學根基應當是扎實和穩固的，但環顧我們四圍的長老教會，許多長老教會已經失去了屬靈的內涵，教會敬拜的人數寥寥無幾如同風中殘蠋。我們發生了甚麼事？

我們不需要負擔教會建築貸款，我們銀行還有幾十萬！然而，我們是否已經長期安逸並懶散倦怠了嗎？先知阿摩西說，「在錫安安逸無慮，有禍了！」（阿摩西書六1）--無可否認，「安逸無慮」的疾病今日正不斷地四處扼殺神的教會。反觀弟兄姊妹啊，你覺得我們的教會「安逸無慮」嗎？你還愛神的家—我們的教會嗎？

我們的教會93年了，你覺得她現在的情況如何？

III. 認清我們教會存在的目標：

聖經裡許多地方說到教會「是甚麼」以及教會「做甚麼」；但是有2處耶穌的宣告為教會存在的目標做了總結：「最大的誡命」（太廿二37-40）及「大使命」（太廿八19-20）。

37 耶穌對他說：「你要盡心、盡性、盡意愛主你的神。 38 這是誡命中的第一，且是最大的。 39 其次也相仿，就是要愛人如己。 40 這兩條誡命是律法和先知一切道理的總綱。」（太廿二37-40）

19 所以你們要去，使萬民做我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗，20 凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守。我就常與你們同在，直到世界的末了。」（太廿八19-20）

「最大的誡命」（太廿二37-40）顯示所有舊約的道理、所有的律法和先知的職責都濃縮在此：

（1）盡心愛主（敬拜 Magnify）：以敬拜表達我們對神的愛。

（2）愛人如己（事工 Ministry）：以事工表達我們對人的愛與關懷。

「最大的使命」（太廿八19-20）則指定了我們三項任務：

（1）去使人做門徒（傳福音 Mission）：以傳福音分享神的愛。

（2）為人施洗（成為神家中的一份子 Membership）：以施洗結合神的百姓進入神的家庭團契中。

（3）教導他們遵守（門徒訓練 Maturity）：以神的道裝備信徒成為成熟的基督徒。

「奧克蘭華人長老會」（ACPC）為何存在？今天，我們所做的是否按著耶穌基督的「大誡命」和「大使命」？一間教會若忽略了以上的使命與任務，她就必須失去屬靈的內涵和存在的價值，如同經上說：「沒有異象，民就放肆」（箴言廿九18）

各位領袖們，在此我也請你好好再思考，如今我們在教會中所忙碌的一切事工，是否能達成基督「最大的誡命」和「大使命」？

IV. 我對「奧克蘭華人長老會」未來5年的發展定向和目標：

• 中、英語堂人數的增長

2017-2021年（粵語）：主日崇拜從平均76人（2016）增至120人

2017-2021年（英語）：主日崇拜從平均54人（2016）增至100人

• 中、英語堂人手的增聘

長遠以來，教會的事工都是由1-2位全職的牧者在當中帶領著粵語與英語的事工。隨著時代的轉變與信徒領袖家庭和生活的需要，教會的運作不可能如早期般的方式去運作。換言之，牧者人手的增聘必須成為教會持續發展的需要。

故此，來臨這一年我們將啟動「聘牧委員會」（Ministry Settlement Board）並致力為英語堂聘請一名全職的英語事工牧者來帶領和發展教會的英語事工。

未來，我們亦需要隨著會眾人數的增加和事工的需要，繼續為中、英語堂事工增聘牧者。未來，粵、英語堂事工增聘牧者的需求和指引如下：

80人：1名全職牧者、1名半職牧者

80-120人：2名全職牧者

120-150人：3名全職牧者

• 教會辦公室的設立

教會的行政與事工需要有教會的辦公室支援。教會的財政需要行政的支援；教會的管理需要行政的支援；教會的事工計劃、牧者的牧養以及粵、英語堂的事工運作，都需要有教會辦公室的人手從中支援。

設立教會辦公室支援教會的行政與事工，是目前教會必須正視的一項需要。踏入新的一年開始，「堂委會」（Parish Council）將著手設立教會辦公室，並將啟動招聘合適的辦公室行政人員來支援教會的行政和事工。

• 中、英語堂全職傳道人的發掘和培育

93年的教會歷史，我們培養過多少個全職的傳道人？是亞洲的教會或移民的教會難以培養信徒成為傳道人？抑或是神的聖工不再讓人羡慕？「奧克蘭華人長老會」不能培育自己的信徒獻身做上帝全職的工人？我們只能繼續不斷的靠海外的供應？

靠著上帝的恩典和幫助，我祈願未來5年裡我們（粵、英）能至少培育1位信徒獻身全職讀神學並傳道。

2017-2021年（粵語）：1人

2017-2021年（英語）：1人

一個健康的教會，必能生產出全職傳道的工人。

• 重新探討並建立普通話事工

過去10年，亞洲新移民大量湧入紐西蘭已是有目共睹的事實，而其中以說普通話的中國新移民為大多數。教會的存在是要向誰傳福音？「使萬民做主門徒…」只包括說粵語和說英語的嗎？包括說普通話的嗎？

過去在推動普通話的福音工作上，我們曾經參予過，也經歷過挫拆和失敗。然而，一次的挫拆和失敗將導致我們永遠不再思索普通話福音事工？我相信這不是主對教會的心意！

今天，我們不必像早期長老會宣教士千辛萬苦地跑到中國去宣教，今天神將福音的對象從中國、亞洲、西方各個城市帶到了紐西蘭；他們就在我們的週圍，他們就是我們的隣舍。

未來這5年內，我們將重新探討並建立普通話福音事工。教會存在的目的就是要把福音傳給不同的民族，而作為華人教會，你覺得我們能漠視向所有的華人傳福音嗎？

不思進取的教會福音思維，最終只將坐以待毙。現在是我們需要醒覺的時候嗎？

• 我對教會的空間發展和設施建設的遠景（2017-2021）

2017-2021：具體規劃教會空間的用途，並按教會的需要落實教會裝修。

- 我們希望教會擁有一個至少能夠容納200-250人的敬拜禮堂（目前的禮堂空間已不足夠粵、英語堂的聯合崇拜）

- 我們希望教會能擁有一個能夠容納80-100人的多種用途幅堂

- 我們希望教會能擁有足夠的課室作為基督教教育用途

- 我們希望教會能擁有一個環境舒適的空間作協談和輔導用途

- 我們希望教會能擁有一個讓成人、青少年人學習和練習音樂的空間

- 我們希望教會的設施和服務能考慮教會長者們的需要

- 我們希望教會能擁有一個讓教會幼兒及兒童感到舒適的空間

- 我們希望教會能擁有一個讓媽媽照顧初生嬰兒和參予主日敬拜的空間

- 我們希望擁有一個顯眼的接待處來接待來賓及信徒任何查詢的空間

- 我們希望擁有一個能讓教會行政人員及牧者安靜工作的空間

V. 結語

「我是耶和華你的神，攪動大海，使海中的波浪砰訇，萬軍之耶和華是我的名。」以賽亞書五十一15

如果你玩衝浪，你會選擇正確的器材、如何正確使用浪板、如何辦識一個「可衝」的浪、如何捉住浪潮並且能衝得持久而不翻板。但是絕對不會有人教你「如何造浪」。

今天許多教會增長的書籍與研討會都會把重點放在「如何造浪」，使用各種花招、節目或者行銷技巧來製造增長。但是，教會增長無法由人來制造，只有神能叫教會增長。正如保羅對哥林多教會指出：「我栽種了，亞波羅澆灌了；唯有神叫他生長。」（林前三6）

我們作為教會牧者的職責，正如有經驗的衝浪者，能夠辦識聖靈的浪潮，並上浪潮。牧者的責任不是造浪，而是辦識出神在這個世界上如何工作，並努力加入祂。

未來的5年，我們的教會將會如何？未來5年的屬靈目標，是我們這93年的教會所能達成的嗎？求主幫助牧者和一班領袖彼此同心同工建造神的家—奧克蘭華人長老教會！